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Solicitar empleo aquíDyno Nobel认识到促进持续学习环境的重要性. 如全球招聘和甄选政策所述, Dyno Nobel承认，现有员工可以选择以专业的方式申请到Dyno Nobel的新职位;, 尽可能, Dyno Nobel支持并促进员工向新职位的内部调动. 支持员工的内部调动请求, Dyno Nobel的目标是1)促进持续学习的环境, 2)帮助员工实现职业发展, 3)改进招聘和保留程序, 4)提高员工的工作效率和满意度。
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如果您具备必要的技能和经验，可以申请可用的职位.
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